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Sa remise est une obligation légale, quelle que soit la nature de la fin du contrat.Les indemnités de fin de contratL'employeur établit dans ce document un récapitulatif des différentes rémunérations dues au salarié.

Cette approche nécessite une analyse détaillée des prix d'achat des marchandises et la prise en compte des différentes taxes applicables, notamment la TVA qui varie selon les secteurs d'activité (20% en taux normal, 5,5% à 10% en taux réduit).